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Título

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Formador Técnico

Descripción

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Estamos buscando un Formador Técnico altamente motivado y con experiencia para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal será responsable de diseñar, desarrollar e impartir programas de formación técnica dirigidos a empleados, clientes o socios, con el objetivo de mejorar sus habilidades técnicas y operativas. Este rol es fundamental para garantizar que los equipos estén actualizados con las últimas tecnologías, procedimientos y normativas del sector. El Formador Técnico trabajará en estrecha colaboración con los departamentos de ingeniería, recursos humanos y operaciones para identificar necesidades de formación, desarrollar materiales didácticos y evaluar la eficacia de los programas implementados. Además, deberá mantenerse al día con las tendencias del sector y adaptar los contenidos formativos en consecuencia. Entre sus funciones principales se incluyen la planificación de sesiones formativas presenciales y virtuales, la creación de manuales técnicos, la evaluación del aprendizaje de los participantes y la elaboración de informes de progreso. También será responsable de proporcionar soporte técnico durante las sesiones y de fomentar un entorno de aprendizaje colaborativo y participativo. El candidato ideal debe poseer excelentes habilidades de comunicación, capacidad para simplificar conceptos técnicos complejos y experiencia previa en formación técnica en sectores como tecnología, manufactura, telecomunicaciones o ingeniería. Se valorará positivamente la certificación en metodologías de enseñanza o formación profesional. Este puesto ofrece la oportunidad de impactar directamente en el desarrollo profesional de los empleados y en la eficiencia operativa de la empresa. Si eres una persona apasionada por la enseñanza técnica y deseas contribuir al crecimiento de una organización dinámica, esta es tu oportunidad.

Responsabilidades

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  • Diseñar e impartir programas de formación técnica.
  • Evaluar las necesidades de capacitación de los empleados.
  • Desarrollar materiales didácticos y manuales técnicos.
  • Realizar sesiones formativas presenciales y virtuales.
  • Evaluar el progreso y desempeño de los participantes.
  • Colaborar con otros departamentos para alinear la formación con los objetivos empresariales.
  • Actualizar los contenidos formativos según las nuevas tecnologías.
  • Proporcionar soporte técnico durante las sesiones de formación.
  • Fomentar un entorno de aprendizaje participativo.
  • Elaborar informes de resultados y recomendaciones de mejora.

Requisitos

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  • Título universitario en ingeniería, tecnología o campo relacionado.
  • Experiencia previa como formador técnico o en roles similares.
  • Conocimiento profundo de herramientas y procesos técnicos.
  • Habilidades de comunicación verbal y escrita.
  • Capacidad para simplificar conceptos técnicos complejos.
  • Dominio de herramientas de formación virtual y presencial.
  • Capacidad de análisis y evaluación de resultados.
  • Organización y gestión del tiempo.
  • Actitud proactiva y orientada al aprendizaje continuo.
  • Certificación en metodologías de enseñanza (deseable).

Posibles preguntas de la entrevista

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  • ¿Qué experiencia tienes impartiendo formación técnica?
  • ¿Cómo identificas las necesidades de capacitación en una organización?
  • ¿Qué herramientas utilizas para desarrollar materiales didácticos?
  • ¿Has trabajado con plataformas de formación virtual? ¿Cuáles?
  • ¿Cómo evalúas la eficacia de un programa de formación?
  • ¿Qué estrategias utilizas para mantener la atención de los participantes?
  • ¿Tienes experiencia en sectores específicos como tecnología o manufactura?
  • ¿Cómo te mantienes actualizado con las tendencias técnicas?
  • ¿Has desarrollado programas de formación desde cero?
  • ¿Qué importancia le das al feedback de los participantes?