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Título
Text copied to clipboard!Formador Técnico
Descripción
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Estamos buscando un Formador Técnico altamente motivado y con experiencia para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal será responsable de diseñar, desarrollar e impartir programas de formación técnica dirigidos a empleados, clientes o socios, con el objetivo de mejorar sus habilidades técnicas y operativas. Este rol es fundamental para garantizar que los equipos estén actualizados con las últimas tecnologías, procedimientos y normativas del sector.
El Formador Técnico trabajará en estrecha colaboración con los departamentos de ingeniería, recursos humanos y operaciones para identificar necesidades de formación, desarrollar materiales didácticos y evaluar la eficacia de los programas implementados. Además, deberá mantenerse al día con las tendencias del sector y adaptar los contenidos formativos en consecuencia.
Entre sus funciones principales se incluyen la planificación de sesiones formativas presenciales y virtuales, la creación de manuales técnicos, la evaluación del aprendizaje de los participantes y la elaboración de informes de progreso. También será responsable de proporcionar soporte técnico durante las sesiones y de fomentar un entorno de aprendizaje colaborativo y participativo.
El candidato ideal debe poseer excelentes habilidades de comunicación, capacidad para simplificar conceptos técnicos complejos y experiencia previa en formación técnica en sectores como tecnología, manufactura, telecomunicaciones o ingeniería. Se valorará positivamente la certificación en metodologías de enseñanza o formación profesional.
Este puesto ofrece la oportunidad de impactar directamente en el desarrollo profesional de los empleados y en la eficiencia operativa de la empresa. Si eres una persona apasionada por la enseñanza técnica y deseas contribuir al crecimiento de una organización dinámica, esta es tu oportunidad.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Diseñar e impartir programas de formación técnica.
- Evaluar las necesidades de capacitación de los empleados.
- Desarrollar materiales didácticos y manuales técnicos.
- Realizar sesiones formativas presenciales y virtuales.
- Evaluar el progreso y desempeño de los participantes.
- Colaborar con otros departamentos para alinear la formación con los objetivos empresariales.
- Actualizar los contenidos formativos según las nuevas tecnologías.
- Proporcionar soporte técnico durante las sesiones de formación.
- Fomentar un entorno de aprendizaje participativo.
- Elaborar informes de resultados y recomendaciones de mejora.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en ingeniería, tecnología o campo relacionado.
- Experiencia previa como formador técnico o en roles similares.
- Conocimiento profundo de herramientas y procesos técnicos.
- Habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Capacidad para simplificar conceptos técnicos complejos.
- Dominio de herramientas de formación virtual y presencial.
- Capacidad de análisis y evaluación de resultados.
- Organización y gestión del tiempo.
- Actitud proactiva y orientada al aprendizaje continuo.
- Certificación en metodologías de enseñanza (deseable).
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Qué experiencia tienes impartiendo formación técnica?
- ¿Cómo identificas las necesidades de capacitación en una organización?
- ¿Qué herramientas utilizas para desarrollar materiales didácticos?
- ¿Has trabajado con plataformas de formación virtual? ¿Cuáles?
- ¿Cómo evalúas la eficacia de un programa de formación?
- ¿Qué estrategias utilizas para mantener la atención de los participantes?
- ¿Tienes experiencia en sectores específicos como tecnología o manufactura?
- ¿Cómo te mantienes actualizado con las tendencias técnicas?
- ¿Has desarrollado programas de formación desde cero?
- ¿Qué importancia le das al feedback de los participantes?